Si la cybersécurité est devenue un secteur très prisé, offrant des salaires lucratifs supérieurs à la moyenne mondiale. Alors, il faut savoir que le dernier rapport du Chartered Institute of Information Security dresse un tableau plus nuancé, révélant les pressions et les défis croissants auxquels ces professionnels sont confrontés.
Les gains financiers impressionnants des professionnels de la cybersécurité
Les conclusions du rapport soulignent les gains financiers impressionnants dont bénéficient les professionnels de la cybersécurité au Royaume-Uni, avec un salaire annuel moyen de 112211 USD (87 204 £), soit plus du double de la moyenne nationale. Cela représente une augmentation remarquable de 29 % depuis le premier rapport de l’institut en 2016/17, dépassant le taux d’inflation.
Les plus gros salaires du secteur ont été encore plus récompensés, 18 % gagnant désormais plus de 193 013 USD (150 000 £) par an, contre seulement 7 % au cours des premières années de l’étude.
Des chiffres la qui influencent le marché de la cybersécurité
Si les avantages financiers sont indéniablement attrayants, le rapport met également en lumière les conséquences personnelles considérables que peuvent avoir ces carrières à enjeux élevés. Plus de la moitié (55 %) des professionnels de la cybersécurité ont admis que le stress lié au travail les empêche de dormir la nuit, ce qui représente une augmentation inquiétante de 5 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.
En outre, 39 % ont exprimé des inquiétudes quant aux conséquences potentielles graves sur la santé, telles que des crises cardiaques, en raison de leur charge de travail exigeante.
La pénurie de compétences au sein du secteur aggrave la pression, 21 % des personnes interrogées déclarant se sentir surchargées de travail. Ce défi est encore aggravé par le manque de diversité, car le rapport révèle que seulement un professionnel de la cybersécurité sur dix est une femme. Amanda Finch, PDG de CIISEC, souligne la nécessité pour le secteur de diversifier ses pratiques de recrutement, en se concentrant sur les compétences plutôt que sur l’expérience ou les qualifications.
La cybersécurité et l’intelligence artificielle (IA)
La relation du secteur avec les technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle (IA), est également un point de discorde. Alors que 71 % des professionnels de la cybersécurité reconnaissent le potentiel de l’IA pour défendre les réseaux, 89 % la considèrent comme une menace posée par des adversaires. Cette dichotomie souligne la nécessité pour le secteur d’élaborer des politiques et des stratégies solides pour gérer les risques associés aux outils basés sur l’IA.
Alors que le paysage numérique continue d’évoluer, le secteur de la cybersécurité doit trouver un équilibre délicat entre attirer et retenir les meilleurs talents grâce à des rémunérations attractives, tout en s’attaquant aux importants problèmes de santé mentale et physique qui accompagnent ces postes à haute pression.
